Работа в польше

Иммиграция в Польшу

Граждане СНГ могут переехать сюда на следующих основаниях:

Наличие карты поляка. Подойдет для тех, у кого имеются польские корни. Карта поляка оформляется в стране проживания и представляет собой долгосрочный вид на жительство. При переезде в страну, появляется возможность запросить гражданство уже через год. На первых порах государство выплачивает пособие обладателям карты.
Въезд по рабочей визе. Эта страна привлекает строителей, а также работников сельхоз индустрии. Из квалифицированного персонала есть большой спрос на программистов и работников в сфере логистики. Для оформления визы необходимо предварительно трудоустроиться.
Учёба. Сюда входят и курсы польского языка, и обучение как в университете, так в среднем учебном заведении.
Бизнес-иммиграция. Для получения бизнес-визы необходимо создать компанию. Она выдаётся сроком на 1 год. Для её продления необходимо ежегодно отчитываться перед налоговыми службами.

Для оформления национальной визы необходимо обратиться в ближайший польский визовый центр либо в консульство Республики Польша. Подаётся такая виза лично, при себе необходимо иметь следующий пакет документов:

Национальный и загранпаспорт в оригинале. Срок действия должен заканчиваться не раньше чем через 3 месяца до окончания визы.
Копия первой страницы и страницы с пропиской национального паспорта. Копия первой страницы для загранпаспорта.
Приглашение от работодателя или университета, или документы, подтверждающие открытие собственной компании.
Документы о наличии средств для учебной визы и для бизнес-иммиграции.
Страховка, покрывающая весь период пребывания.
Заполненная анкета для визы.
2 фотографии на документы 3,5х4,5.

Консульский сбор на оформление визы составляет 60 евро, срок рассмотрения документов не превышает 30 дней. Как правило, готовую визу можно получить через 7-10 дней после подачи.

Работа в Польше для белорусов: вакансии и зарплата

В Польше мигрантов ждут в основном на низкооплачиваемую (по меркам страны) работу, которую не хотят выполнять сами поляки, а также на места, требующие определенной квалификации. На рынке труда представлено немало вакансий для строителей, электриков, водителей, слесарей. Все эти специальности неплохо оплачиваются — от 4000-5000 злотых. Но соискателям необходимо подтвердить свои знания и опыт.

Гораздо меньше предложений для инженеров, программистов, работников медицинской сферы. Эти вакансии престижные и высокооплачиваемые, а потому пользуются спросом среди местного населения. Чтобы устроиться на них иностранцу, необходимо официально подтвердить квалификацию и знание языка.

Одни из распространенных и доступных для белорусов вакансий в Польше — на складах. Изображение с сайта freepik.com.

Сезонная работа

Самый простой и распространенный в Польше заработок для мигрантов — в сельском хозяйстве и туристической сфере. Активный набор начинается в конце декабря — начале января, чтобы к весне успеть укомплектовать штат. Требования к соискателям здесь невысоки: отсутствие вредных привычек и крепкое здоровье. Ведь работать зачастую приходится на износ.

Зарплаты в этих сферах минимальные и нередко зависят не от количества рабочих часов, а от выработки, сезонности, щедрости работодателя. В 2021 году белорусы вполне могут рассчитывать на 2800-3500 злотых. Правда, многие наниматели идут на хитрость, оформляя работника не на полную ставку, или вычитая из зарплаты стоимость жилья и питания.

Сбор яблок — один из самых распространенных видов сельхозработ в Польше. Изображение с сайта freepik.com.

Если в сельское хозяйство берут всех желающих практически без ограничений, то в сферах туризма и услуг без языка никуда. Требуемый уровень знания зависит от конкретной вакансии. Немаловажен также уровень работы и наличие рекомендаций. Оплата здесь опять же не очень высока— обычно в пределах МРОТ, но и работа легче, чем на ферме.

Рынок сезонной работы в Польше особенно широк. Работу ушедших в отпуск сотрудников здесь принято не перераспределять, а отдавать новым сотрудникам по краткосрочному найму.

С хорошим резюме и опытом вполне можно найти высокооплачиваемую «сезонку». Изображение с сайта freepik.com.

Работа водителем

Польские рекрутинговые компании ежегодно получают тысячи заявок на поиск водителей. В основном востребованы дальнобойщики на внутренние и международные рейсы (категории C-E).

На перевозках по стране заработная плата составляет 4500-7000 злотых.
На международных поездках можно зарабатывать от 6500 злотых.

Имейте в виду, что для работы водителем-дальнобойщиком в Польше необходимо получить код 95 — специальный документ, который подтверждает профессионализм водителя и дает ему право для легально работы водителем в ЕС.

Помимо двухлетнего опыта и прав соответствующей категории от соискателей потребуются и языковые знания. Для работающих на внутренних маршрутах достаточно польского на коммуникативном уровне, а международникам не обойтись без разговорного английского.

Зарплата водителей состоит из базовой ставки и суточных. В некоторых случаях работодатели платят не за часы, а за километраж, что менее выгодно работнику. Изображение с сайта freepik.com.

Работа для женщин

Для женщин в Польше много предложений в складской сфере: упаковщики, фасовщики, контролеры, сторожа. В основном это тяжелая в физическом плане работа по 8-10, а иногда 12 часов с одни выходным в неделю. Разброс зарплат здесь достаточно большой: маленькие компании платят минималку, а крупные международные — до 4000-5000 злотых.

В период пандемии услуги медсестер и сиделок оказались как никогда востребованными. Изображение с сайта freepik.com.

Помимо сферы обслуживания женщины могут трудоустроиться в Польше сиделками и медсестрами. С хорошим знанием языка и медицинским образованием можно рассчитывать на хорошую зарплату до 6000-7000 злотых.

Изменения в 2021 году

С 2020 года в Польше повысилась минимальная заработная плата на 7,1 процента. Так, в 2018 году МРОТ в Польше составлял 2100 злотых брутто, в 2020 он составляет уже 2250 злотых брутто. Это означает, что работник получит чистыми 1634 злотых, что примерно на 100 злотых больше, чем в прошлом году.

Минимальная почасовая ставка в 2021 году составляет 14,70 злотых брутто. То есть на 1 злотый больше, чем в 2018 году. Данные Центрального статистического управления Польши показывают, что минимальным окладом довольствуются почти 1,5 миллиона поляков.

С 2021 года действует продление срока выполнения работ без разрешения на работу на основании декларации о поручении работы иностранцам из отдельных стран до 12 месяцев в течение следующих 18 месяцев (до сих пор 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев). Установлена обязанность подавать заявки на получение разрешений и деклараций в электронном виде (однако это обязательство не будет обременять организации, которые не являются временными агентствами по трудоустройству, подавая только 1 заявку на сезонное разрешение на работу или 1 декларацию в течение календарного года).

В 2021 году работа признаётся законной в период ожидания нового разрешения на работу для иностранца в случае смены должности у того же работодателя — по крайней мере после одного года работы по трудовому договору, если новый трудовой договор также будет заключён с полной занятостью.

Введено правило, согласно которому воевода и староста при рассмотрении необязательных предпосылок для отказа (по внешнему виду) исследуют только платежи и задолженность по подоходному налогу, а не все налоги (например, НДС, гражданско-правовые операции, недвижимость, местные налоги и т. д.). ).

Если иностранец в Польше отзывает разрешение на работу или название разрешения на работу, контракт с иностранцем прекращается в силу закона.

Период сезонной работы для работников, въехавших в Польшу с целью выполнения сезонной работы, отсчитывается с первого дня въезда иностранца в Шенгенскую зону в данном календарном году после выдачи сертификата.

Процедура официального трудоустройства иностранцев в Германии

Процесс устройства на работу в Германии из-за рубежа чаще всего выглядит следующим образом:

Удаленный поиск вакансии

Подписание контракта с работодателем

Подача документов на визу

Получение рабочего въездного разрешения

Прибытие в Германию

Оформление ВНЖ на основании трудоустройства

Начало трудовой деятельности на основании контракта

Граждане стран постсоветского пространства могут также искать вакансии непосредственно в Германии. В таком случае иностранцу необходимо получить визу для трудоустройства сроком на 6 месяцев, пересечь границу, найти подходящее предложение, подписать контракт с работодателем и запросить ВНЖ на основании полученной работы.

Получение разрешения на работу в Германии

Соискателям не требуется запрашивать отдельно разрешение на работу. Все иммигранты получают комбинированный документ, который дает право на проживание и ведение трудовой деятельности на территории Германии. Однако наниматель перед тем, как нанять специалиста из-за рубежа, запрашивает одобрение Федерального агентства занятости, после чего иностранец может подавать документы на визу. Данный процесс включает несколько этапов:

1.Подписание трудового договора. 2.Подача работодателем запроса в уполномоченный госорган.
3.Ожидание рассмотрения заявки (1–2 недели).
4.Получение одобрения властей.

Открытие рабочей визы в Германию

Рабочая виза — это документ, позволяющий гражданам третьих стран въезжать в Германию с целью ведения трудовой деятельности. Разрешение имеет ограниченный срок действия и может выдаваться на год

Для легального пребывания на территории страны важно после прибытия обратиться в местное отделение иммиграционной службы и получить вид на жительство, который действует, как правило, 4 года.

Чтобы открыть рабочую визу в Германию, соискателю необходимо:

1.Заполнить на сайте Федерального министерства иностранных дел, распечатать и подписать ее. 2.Обратиться в консульство Германии на территории страны проживания и записаться на прием — информация о способах записи указана на сайтах госорганов.
3.Прибыть в назначенную дату и время с подготовленным пакетом документов.
4.Уплатить пошлину (75 EUR).
5.Ожидать рассмотрение дела — срок выдачи может составлять несколько месяцев, точные временные рамки законодательством не установлены.
6.Лично забрать загранпаспорт с вклеенной визой в консульстве Германии.

Если необходимо остаться в стране дольше, чем на 4 года, иностранцу необходимо продлить действующий вид на жительство. Лица, которые обладают ВНЖ в течение 5 лет, могут запросить разрешение на постоянное проживание.

Подготовка документов

Пакет документов, необходимых для получения визы:

Заявление на получение национальной визы 2 экземпляра, заполняется на немецком языке.

3 фотографии Размер снимков — 45 х 35 мм. Фото должны быть сделаны не ранее, чем за 6 месяцев до подачи документов.

Загранпаспорт В документе должно оставаться как минимум 3 чистые страницы для штампов.

Внутренний паспорт Лица без гражданства страны постоянного проживания вместо него подают вид на жительство.

Полис медицинского страхования Оформлять страховку необходимо в стране ЕС.

Трудовой договор или гарантированное предложение рабочего места Необходимо, чтобы в документе указывался род деятельности и уровень зарплаты.

Формуляр «Заявление о трудовых отношениях» Документ заполняется нанимателем.

Биография Документ оформляется в виде таблицы без пропусков временных периодов. Подается на немецком языке (или требуется перевод).

Документы, подтверждающие квалификацию Заявку на признание диплома следует подавать в компетентный орган, определить который можно при помощи опросника на Информационном портале федерального правительства по признанию иностранных профессиональных квалификаций. Соискателю на должность в IT-сфере можно предоставить только подтверждение минимум 3-летней занятости по специальности, на которую он претендует (это может быть запись из трудовой книжки).

Подтверждение знания немецкого или английского языка Для лиц, которые планируют работать по договору, не является обязательным. IT-специалистам необходимо подтвердить уровень B1.

Вместе с оригиналами соискателю требуется предоставить по две ксерокопии всех документов из списка, за исключением сертификата о знании языка. С паспортов нужно снять копии страниц с личными данными и штампами, визами.

IT-специалисты

Под условия программы попадают специалисты, имеющие гражданство одного перечисленных в начале статьи государств, а также:

Высшее техническое образование;

и/или

Опыт работы в области айти от 12 месяцев;

а также (обязательно)

Оффер от одной из польских компаний, аккредитованных в программе Poland.Business Harbour.

Опыт подтверждается трудовой книжкой или справкой из компании, где человек трудоустроен. Образование — дипломом вуза. Причем вуз может быть каким угодно, условий нет. Также нет необходимости переводить диплом.

Список польских компаний, которые готовы принимать иностранных айтишников, доступен тут — их, как можно заметить, немало. Конкретные вакансии там не перечисляются — только сайты фирм и, не всегда, контакты HR-специалистов. Так что об имеющихся вакансиях соискателям надо узнавать самостоятельно.

После получения оффера от компании желающему переехать в «Деловую гавань» надо обратиться в консульство либо визовый центр Польши для получения въездной визы. Ну а затем остается дождаться решения — и можно переезжать.

Айтишникам, получающим визы Poland.Business Harbour, не нужно специальное разрешение на работу. Можно просто заключить договор с компанией-работодателем и начинать трудиться.

Важно понимать, что виза Poland.Business Harbour не привязывает к работодателю, можно хоть сразу по приезде найти другую работу или открыть ИП

Сколько стоит работать в Польше

Условия проживания и зарплата — именно это интересует трудовых мигрантов, ведь основная часть заработанных денег уходит на оплату за жилье и на питание. Эти нюансы следует обсудить на первом этапе знакомства с вакансией. В некоторых случаях питание и жилье предоставляет непосредственно работодатель, причем оплата с работников не снимается. Если же такие условия не оговариваются, то жилье необходимо искать самостоятельно. Как правило, на это требуется от $100 до $400 в месяц, в зависимости от региона.

В зависимости от условий и от вида деятельности предприятия, оплата может быть почасовая (от 9 злотых в час — $2) или ставка. Работникам некоторых строительных специальностей — каменщик, укладчик плитки — оплата производится с учетом за метр квадратный.

Как правило, зарплата в Польше зависит от количества отработанных часов и от региона. В среднем, работа может приносить от $700 до $1500 в месяц. Если у работника востребованная специальность, огромный опыт работы и хорошая трудоспособность, то возможности высокого заработка неограниченны.

Что понадобится для трудоустройства?

Как открыть визу в ФРГ для работы, какие виды ВНЖ в Германии существуют и другие связанные моменты мы подробно обсуждали в соответствующих материалах. Здесь остановимся на двух важных деталях, верное оформление которых значительно увеличит шанс трудоустройства.

Bewerbung / Bewerbungsmappe

Речь идет о резюме. Бевербунг очень удобный инструмент, чтобы предъявить работодателю свои навыки, данные об образовании контактах и другие параметры. Во многих случаях резюме является обязательным.

От грамотности заполнения этих документов нередко зависит успех поиска работы. Ошибки в нем недопустимы, поэтому при недостаточности языковых знаний лучше дополнительно проверить документы у специалиста.

Размещать резюме можно и на биржах, чтобы работодатели сами смогли подобрать себе необходимых работников.

В немецкое понятие Bewerbungsmappe, как правило, входит не один документ, а целый пакет. Иногда его называют кратко Bewerbung, но в некоторых случаях этим термином определяют только сопроводительное письмо.

Документ
Примечание
Deckblatt
«Обложка». Первый лист с фото соискателя. Под Deckblatt и будет собираться весь необходимый пакет резюме.
Anschreiben
Сопроводительное письмо

Небольшой документ на 1 — 2 листа с основными параметрами: должность, на которую претендует соискатель, опыт, почему возникло желание работать именно в этой фирме и пр.Важно понять, что именно его могут иногда назвать термином Bewerbung, и тогда весь пакет именуют Bewerbungsmappe. Но могут использовать слово «бевербунг» в обоих смыслах.
Lebenslauf
Автобиография

Подробнее рассмотрим ниже.
Referenzen, Arbeitszeugnisse
Рекомендации с предыдущих мест (если они есть). Полученные не в Германии документы надо перевести на немецкий.
Документы об образовании
Копии дипломов, сертификатов и т.п.
Другие документы
Все, что может иметь отношение к трудоустройству. Например, о признании образования, если процедура проводилась ранее.

Используйте стандартные листы А4, удобочитаемый шрифт (лучше не менее 12-го) и качественные копии.

Lebenslauf

Автобиография – документ, имеющий широкое распространение в Германии. Его используют не только для трудоустройства, но и для других процессов, например, при получении некоторых типов виз.

Чтобы получить работу в Германии, Lebenslauf должен содержать:

Дата и место рождения.
Образование (все учебные заведения по годам).
Полученные специальности.
Дополнительные навыки.
Опыт работы, с указанием предприятий.
Другие данные.

Автобиография часто является основным документом, с которым будет работать представитель отдела кадров

Поэтому ему стоит уделить пристальное внимание.. Наши советы:

Наши советы:

Общий объем составляет 2 – 3 листа.
Если работали в нескольких сферах, сделайте акцент на той, по которой планируете трудоустройство.
Оформляйте Lebenslauf в виде таблицы с двумя колонками: даты (периоды) и описание.
Заполняйте периоды по хронологии или в обратном порядке, но не оставляйте пробелов в происходящих событиях. Особенно когда дело касается опыта работы.

Не стоит нахваливать себя сверх меры, не имея доказательств своим заслугам. Но и скромничать, если достоинства можно подтвердить документально, не надо.

Преимущества работы в Польше

Основные причины трудовой миграции — неудовлетворение качеством жизни, поиск высокооплачиваемой работы и желание укрепить финансовое положение семьи. В свое время Польша потеряла часть трудоспособного населения, мигрировавшего в соседние страны, и сейчас, чтобы восполнить недостаток рабочих рук, проводит лояльную политику в отношении трудовых мигрантов из ближайших славянских государств и пытается создать максимально удобные для работы условия. Граждан Украины, Беларуси и России работа в Польше привлекает такими преимуществами:

удобное географическое положение и общая граница между Польшей и родным государством;
ментальная близость и схожесть между языками;
высокая зарплата, особенно если сравнивать с другими восточноевропейскими странами;
официальное трудоустройство с заключением договоров и обеспечением социальных прав;
получение базового медицинского обслуживания на бесплатной основе при наличии контракта;
получение польского гражданства после пяти лет проживания и работы на территории Польши.

Эти факторы делают трудоустройство Польше перспективно и материально выгодным, поэтому в последние годы количество трудовых мигрантов выросло в несколько раз. Что же нужно знать иностранцам, чтобы найти стабильную и высокооплачиваемую работу?

Учиться и работать

Во время общения с минчанами складывается впечатление, что половина белорусской столицы учит польский язык. Курсов польского больше, чем всех прочих иностранных языков — весь Минск обклеен соответствующими объявлениями. Молодёжь учит язык, рассчитывая уехать в Польшу на учёбу, люди постарше ищут в этой стране работу. Учат польский даже те, кто уезжать не планирует, — они говорят, что сегодня в Белоруссии знание польского просто необходимо из-за быстро растущего числа связей с этой страной.

К тому же именно для молодых людей из Белоруссии действуют различные стипендиальные программы, компенсирующие стоимость обучения и проживания, — такие, как «Программа Калиновского».

Наконец, ряд польских институтов и университетов имеют специальные бюджетные места для белорусских граждан, то есть им позволяют учиться бесплатно. Например, Силезский университет ежегодно предоставляет белорусам 250 мест, Политехнический университет в Варшаве — 120 мест. Учащийся в Польше иностранный студент автоматически получает вид на жительство и право на работу без дополнительных разрешений. Так что неслучайно последние года два белорусские СМИ в изобилии публикуют истории и интервью, в которых белорусские студенты польских институтов рассказывают о своей жизни и учёбе.

Рекламные объявления в Минске

На работу белорусы едут в Польшу не менее охотно, чему польские работодатели только рады.

И всё же пока на польском рынке труда преобладают украинцы. Потребность рынка этой страны в работниках из Белоруссии и Украины выросла на 47% в сравнении с прошлым годом, утверждает гендиректор компании Personnel Service Кшиштоф Инглот. Эта фирма специализируется на трудоустройстве работников с Украины.

Консервативная католическая Польша отказалась принимать мигрантов из Африки и с Ближнего Востока, не побоявшись даже пойти на конфликт с Брюсселем. Но рабочих рук в стране не хватает, и потому украинцы и белорусы наполняют местный рынок труда. За год в производственном секторе для белорусов стало больше вакансий на 57%, в строительном — на 50%, а в торговле — на 43%.

В последнее время потребность Польши в рабочих руках украинцев и белорусов настолько очевидна, что Сейм страны несколько раз корректировал трудовое законодательство под новые реалии.

Быстрый рост числа белорусов, которые трудоустраиваются в Польше, подтверждает и то, что, начиная с 2016 г., в Белоруссии появились 32 новые фирмы, имеющие лицензию на трудоустройство граждан за границей и оказывающие услуги по поиску работы именно в Польше.

Также по теме

Рабочие руки делают ноги: Польша получает трудовые ресурсы из Белоруссии и с Украины

В Восточной Европе наблюдается новая тенденция: рост экономики Польши породил потребность в трудовых ресурсах, и особенно это касается…

«Преимуществ у белорусов перед украинскими работниками масса. Белорусы более трудолюбивы и исполнительны, более дисциплинированны, большинство приезжающих — католики, то есть нет религиозно-культурного барьера, — рассказал RT Тадэуш Меньжински, менеджер компании Polska Praca, занимающейся трудоустройством в Польше граждан Украины, Белоруссии и России. — К тому же почти отсутствует языковой барьер, ведь белорусский язык ближе к польскому, чем любой другой. То есть на бытовом уровне барьеров в общении почти нет, а на профессиональном — белорусские работники быстро подтягивают уровень языка».

«До 2014 г. белорусы массово ездили на заработки в Россию, а в другие страны — намного меньше. Ехали прежде всего строители, несколько меньше — рабочие; всего белорусских кадров в России насчитывалось от 400 тыс. до 800 тыс. А на Запад по большей части ехала молодёжь — подзаработать на сезонных работах, на уборке урожая, — напомнил RT белорусский политолог Антон Платов. — Но с конца 2014-го всё поменялось. Упали цены на нефть, за ними — российский рубль, а значит, и доходы работающих в России белорусов. Упал и спрос на белорусских рабочих, они стали массово возвращаться на родину, искать работу в других странах. И тут Польша стала вполне естественным выбором для многих».

Последствия нелегального трудоустройства 2020 в Польше

Прежде всего, работа за границей, а, тем более, работа в Европе без легального оформления – это всегда большой риск. Причем это касается не только привлечения к ответственности и штрафных санкций, но и ряда других аспектов проживания в Польше.

Если же говорить конкретно о возможных негативных последствиях, то они выражаются в следующем:

штраф (от 3 до 5 тысяч злотых);
аннулирование разрешения на работу;
выдворение нарушителя из страны;
отсутствие медицинской страховки (и в случае болезни нет никакой возможности воспользоваться врачебной помощью);
отсутствие гарантированных работнику социальных прав;
невозможность делать покупки в рассрочку, получать кредит и пр., так как человек официально нигде не устроен и не имеет видимых доходов;
боязнь в случае необходимости обращаться в органы полиции, так как там будут устанавливать личность заявителя и чем он занимается в стране.

В общем и целом, нелегальная работа за границей – это риск, который не нужен ни работнику, ни работодателю.

Способы поиска рабочего места

Устроиться на работу иностранные соискатели могут легально и нелегально. Первый способ более сложный, зато обеспечивает мигранту положение, практически равноценное резиденту страны. В этом случае можно пользоваться большей частью льгот, получать достойную зарплату и спокойно жить, не опасаясь депортации.

Путей поиска такой работы существует несколько. Однако сказать точно, какой из них сработает, невозможно. Иногда нужный результат достигается при комбинированном подходе к решению данного вопроса. Так что каждому мигранту предстоит пройти свой тернистый путь.

Самостоятельный поиск

Найти работу самому – вполне посильная задача и для казахстанцев, и для русских, и для украинцев. Первое, что нужно сделать, это заглянуть на сайт немецкого Центра занятости – jobboerse.arbeitsagentur.de. Большим бонусом для соискателей является наличие русской и английской версии портала. Здесь можно найти вакансии как по отраслям, так и в конкретных компаниях.

Ежедневного просмотра потребуют и специализирующиеся на вопросе работы интернет-страницы:

experteer.de – подойдет для соискателей, которые хотят получить высококвалифицированную работу с окладом от 60 тысяч евро в год.
jobleads.de – здесь размещает свои предложения более 30 тысяч работодателей. На сайте можно найти работу с оплатой труда в диапазоне от 50 до 250 тысяч евро в год.
de.dice.com – портал для тех, кто ищет работу по IT-специальностям.
studentjob.de – помощь в поиске занятости для студентов.

Поиск работы через обращение к посредникам

Большая часть соискателей предпочитает переложить решение вопросов, связанных с поиском вакантной должности, на кадровые агентства. Данный способ можно считать действенным, но только в сочетании с перечисленными выше. Предпочтение стоит отдать следующим компаниям:

Premium Job, GmbH – расположена в Ганновере. Работает с крупнейшими работодателями Германии и стран ЕС. Оказывает содействие в трудоустройстве гражданам разных стран, включая СНГ;
UnionWorkUGFurth – город Нюрнберг. Помогает найти неквалифицированные вакансии. Сюда следует заглянуть тем, кого интересует работа вахтой.
Agentur für Arbeit – расположена в Берлине. Помогает найти вакантные места во всех сферах.

Обращаясь в такие бюро, следует учитывать, что их услуги платные как для поляков, так и для русских или кыргызстанцев.

Требования для русских

Легче всего найти работу в Польше здоровым и выносливым людям в возрасте от 18 до 55 лет. Требования для кандидатов отличаются в зависимости от вакансии.

Знание польского языка

Без знания государственного языка можно устроиться только на низкоквалифицированную работу. Обычно такие вакансии предлагают с минимальной почасовой ставкой. Иностранца, не владеющего официальным языком, ожидают трудности со сменой работы, поиском жилья и общением в быту. Все специалисты высокой квалификации должны знать польский, а часто и английский язык.

Сезонные и низкоквалифицированные рабочие

Главные требования к работникам в сфере сельского хозяйства, уборщицам и горничным — хорошее здоровье и выносливость. Знание языка и опыт обычно не требуется. Но нужно быть готовым к труду в течение 10 — 12 часов, нередко без выходных. Сельскохозяйственные работы часто проводятся при любой погоде.

Водители разных видов транспорта

Найти работу в Польше могут водители с правами разной категории. В стране дефицит не только шоферов автомобилей, но и крановщиков, трактористов, дальнобойщиков. Особенно ценятся водители, имеющие большой стаж, и умеющие пользоваться тахографом. Кандидаты на вакансию дальнобойщика должны знать не только польский, но и английский язык.

Медицинский персонал

Для работы врачом необходимо пройти нострификацию и сдать экзамен по специальности. В 2020 году польские власти разрешили нанимать в медицинские учреждения на ограниченный срок персонал, имеющий диплом о высшем образовании, опыт работы по специальности от трех лет и владеющий государственным языком. Можно пройти интернатуру в университете, после чего работать врачом с высокой зарплатой. Интернатура платная для иностранцев. Бесплатно учиться могут только владельцы Карты поляка.

Особенности работы

Чтобы успешно работать в Польше русскоязычным и другим иностранным гражданам, нужно знать особенности не только культуры, но и деловой активности

Польша – достаточно развития страна, которая привлекает внимание к себе отличной системой трудоустройства иностранных мигрантов

Поляки предоставляют официальные заработные платы, полный пакет социальных услуг и достаточно неплохие условия работы, но существует определенный нюанс, и о нем рекомендуется узнать каждому. Самую конкурентоспособную зарплату и лучшие условия труда смогут получать только те мигранты, которые знают язык поляков, ведь именно в этом случае сразу пропадает барьер в общении, и работа становится намного легче.

Отношение к русским

Независимые исследования за последние годы показывают, что, несмотря на особенности международных отношений, сложившиеся между правительством России и Польши, отношение поляков к русским лучше, чем изначально рассчитывалось. Так, вести дружбу с русскими легко готовы 44% поляков, а 37% готовы принять русского гражданина в семью или заключить с ним брачный союз.

Это интересно! Большинство реальных отзывов на рабочих форумах о русских сотрудниках говорят о том, что даже внутри коллектива отношение коллег-поляк на одной иерархии к русским сотрудникам довольно позитивное. Дискриминация в отношении национальности и пола отсутствует.

Раньше бытовало заблуждение, что чрезмерный наплыв иностранных рабочих из стран СНГ может поставить под угрозу трудоустройство польских граждан. Однако практика показывает, что русские граждане устраиваются на специальности, оплата которых не устраивает поляков. Тем более, что польские работники часто сами являются работающими эмигрантами в других странах, освобождая рабочие места для иностранных граждан. Это актуально для женщин и мужчин, легально работающих в Польше.

Условия работы

Взаимоотношение между работодателем и работником в Польше осуществляется по деловому контракту. Срок действия этого документа – 3 года. В зависимости от приглашения работодателя виза может быть оформлена на 6 или 12 месяцев. Виза рабочего типа D-05 позволяет работать до 180 дней за год. Если нужно работать год, нужно оформить так называемое воеводское приглашение. Также оно продлевает право иностранному гражданину находиться в Польше.

Зарплата в большинстве случаев почасовая. Работать нужно 160-280 (сверхурочно) часов в неделю при пятидневке.

Пособия, льготы, соцпакеты

Для привлечения иностранных граждан польские работодатели предоставлять различные льготы, пособия и выгодный соцпакет. В большинстве случаев для узбекистанцев, таджиков, молдаван и других стран предлагается бесплатное проживание. Такой льготой обеспечены около 68% работающих иностранцев, а 37% и 27% иностранцев пользуются бесплатным доступом к Интернету и проездом на общественном транспорте соответственно.

Благодаря этому, многие граждане Узбекистана и других стран могут тратить на проживание в Польше не более 500 злотых в месяц. Кроме того, приезжие рабочие из стран, некогда входивших в состав Восточного блока, получают бесплатный мобильный телефон с льготным тарифом.

Расходы на жизнь

В 2021 году политика правительства Польши привела к удорожанию коммунальных тарифов и стоимости продуктов. Несмотря на это, цены в Польше считаются приемлемыми для граждан наших стран. Этому способствуют льготы, предоставляемые польскими работодателями иностранным работникам.

В зависимости от региона в Польше может варьироваться стоимость месяца проживания. Так, в крупных городах страны цена на продукты, одежду и общие расходы могут быть в 2-3 раза выше, чем в более мелких. При 4,5 тыс. злотых заработной платы около 30% уходит на питание.

Если иностранцы, работающие от прямых работодателей Польши, могут тратить меньшие сумму на питание, то в случае отсутствия льготы на жилье, эти 30% уходят в том числе на покрытие аренды квартиры. Самая высокая стоимость проживания в Польше сосредоточена в Варшаве.

Аренда обычной квартиры для семейной пары может обойтись около 2,8 злотых ежемесячно. Аналогичное жилье можно снять в Вроцлаве за 2,26 тыс. злотых. Ниже цены в Гданьске – 1,99 тыс. злотых. Выгоднее всего снять в комнате отдельное койко-место за 300 злотых в месяц и отдельно оплачивать коммунальные услуги. На питание семьи из 2 человек уходит примерно от 800 до 1,2 тыс злотых каждый месяц.

В заключение

Польское государство с растущей экономикой и спросом на рабочие руки превратилось в одно из самых популярных направлений для трудовой иммиграции граждан из стран СНГ. Наиболее активно сюда едут на заработки граждане Беларуси и Украины (узбеков, туркмен, молдаван и граждан других стран СНГ больше привлекают Германия и Великобритания). Членство в ЕС, удобное географическое расположение, наличие свободных рабочих вакансий, относительно высокие заработные платы делают Польшу одним из самых комфортных мест для жизни в Евросоюзе.

Польское законодательство защищает права иностранных работников от посягательств недобросовестных работодателей и гарантирует равную с польскими гражданами оплату труда.