Как устроиться на работу в германии

§ Дотации на детей, Kinderzuschlag

Дотации на детей(Kinderzuschlag) предусмотрены законодательством для семей, бюджет которых ниже прожиточного минимума. Если семья, не получает ни , ни , тогда она имеет право на получение дотации на детей и . Таким образом, семья, в которой доходы находятся немного ниже прожиточного минимума, имеет право на получение дотаций на жилье и на детей, благодаря которым, будет достигнут прожиточный минимум и ей не требуется становиться получателями пособия по безработице или социальной помощи. Данное пособие, также как и Kindergeld, выплачивает семейная касса, Familienkasse.

Максимальный размер дотации на детей составляет на 2020 год 185 евро в месяц на 1 ребенка. Эта сумма уменьшается в зависимости от размера доходов семьи. Чтобы семья имела право на получения дотации на детей, ее доходы должны находиться между установленными законом минимальной и максимальной границей доходов. Например, для супружеской пары минимальная граница дохода составляет 900 евро, для родителя-одиночки 600 евро. Максимальная граница доходов составляет сумму, которую семья должна была бы получать в рамках пособия по безработице ALG-II, Hartz IV

При расчете дотации на детей, принимается во внимание ряд факторов, таких как особенные потребности семьи, стоимость жилья и прочее

Как поступить на дуальную систему образования в Германии

Главным и начальным условием для получения дуального профобразования в Германии является обладание языком. Если с этим все в порядке, далее есть возможность испытать свои силы на портале , где есть различные тесты по интересующим специальностям, а также их описание.

Зарубежные порталы с Ausbildung:

Поиски Ausbildungsplatz

Искать вакансии также можно по запросу в поисковой системе: «Ausbildungsplatz». К нему нужно добавить наименование интересующей специальности на языке принимающей стороны. Ausbildung 2019 предполагает, что наиболее высока вероятность найти вакансию в Гамбурге, Франкфурте-на-Майне, Баварии и Дюссельдорфе.

Документы и собеседование

Если вы нашли подходящее для вас учреждение, то следующим, что вам необходимо сделать, станет подготовка резюме и сбор необходимых документов:

1. Резюме в Германии имеет свой стандарт: вам понадобиться титульник с вашей фотографией и информацией для обратной связи.
2. Далее идет мотивационное письмо, в котором должны рассказать, почему именно вы являетесь подходящим кандидатом для Ausbildung по этой профессии и в этой компании.
3. Также следует вставить лист с биографией, в которой, в том числе, перечисляются места и даты учебы и работы.
4. Можно дополнить пакет аттестатом с места учебы, дипломом вуза, рекомендательными письмами и прочими вашими регалиями.

Важно: все, что вы пишете для резюме, обязательно переводится на язык принимающей стороны, причем перевод должен быть качественным. На указанном выше сайте есть несколько примеров правильного написания резюме. Программы обучения обыкновенно стартуют либо с 1 августа, либо с 1 сентября

Программы обучения обыкновенно стартуют либо с 1 августа, либо с 1 сентября.

Оформление визы

Не стоит забывать, что для поездки в Германию для получения Ausbildung вам потребуется виза. Получить ее можно обратившись в визовый центр. Для длительной учебы вам понадобится национальная виза типа D. Информацию о том, какие документы для нее необходимы (а пакет довольно объемный), можно узнать на сайте зарубежных немецких представительств в России. Данная информация доступна на русском языке.

Также есть вариант получения гостевой визы, по приглашению учебного заведения. Этот вопрос следует обговорить с учреждением Ausbildung в ходе общения на предмет начала обучения

Также важно знать, что после прохождения обучения вид на жительство в Германии можно продлить на один год. За это время можно найти работу по полученной специальности

Как проходит обучение

Продолжительность профессионального образования (Berufsausbildung) в дуальной системе варьируется в зависимости от выбранной специальности и составляет 2-3 года, а в некоторых случаях даже 3 с половиной.

Система называется двойной, так как обучение проходит в двух местах: на предприятии и в профессиональной школе (Berufsschule). Целью Berufsausbildung является получение навыков и умений, которые необходимы в дальнейшем для качественного исполнения своих обязанностей. Кроме того, такой процесс дает необходимый опыт работы на производстве. Успешное окончание дает возможность немедленно начать работать в качестве квалифицированной рабочей силы по одной из 330 (на данный момент) признанных в Германии специальностей.

Предприятие, на котором будет проходить Ausbildung, заключает с Azubi договор на профессиональное образование (Berufsausbildungsvertrag). Молодежь обучается 3-4 дня в неделю на производстве и 1-2 дня в Berufsschule. Предприятие берет на себя все расходы производственного Ausbildung и выплачивает стипендию, величина которой возрастает с каждым годом обучения и в среднем составляет около трети зарплаты начинающего специалиста с образованием. Во время обучения учащиеся обязаны посещать Berufsschule, на время чего они освобождаются от работы. Посещение школы для обучаемых бесплатное.

Список требуемых для Ausbildung навыков по каждой профессии регулируется специальным положением о профессиональном образовании (Ausbildungsordnung). Согласно этому закону, предприятие должно составить индивидуальный план обучения (Ausbildungsplan). Для теоретических занятий в Berufsschule для всех специальностей также составляется учебный план, который по времени и содержанию согласован с соответствующим положением.

Дуальное профессиональное образование

Система профессионального образования в Германии практична и умна. В дополнение к традиционной системе профессионального образования, которая состоит из широко распространенной во всем мире Schulische Berufsausbildung (традиционное начальное и среднее школьное образование) с последующей практической подготовкой на предприятии, в Западной Германии процветает система Duale ausbildung (двойное профессиональное образование). Обучение и практика неразрывно связаны между собой.

В дуальной системе связаны две стороны: обучающийся (Ausbildender) и процесс обучения.

• Компания (фирма, предприятие или учреждение), предоставившая место для обучения (Ausbildender).
• Школа (Berufsschule), где происходит теоретическое обучение профессии.

Berufsbildungsgesetz (BbiG), Закон о профессиональном образовании и обучении, предусматривает дуальное профессиональное образование и обучение. Такая система профессионального образования и обучения выгодна всем заинтересованным сторонам.

Для студентов

• Выдача свидетельства о профессиональном образовании для подтверждения практической профессиональной квалификации, действительного в каждой федеральной земле Германии.
• Гарантированное трудоустройство после завершения обучения в течение двух с половиной — трех лет.
• Получение современных практических знаний и навыков, необходимых на рынке труда.
•  Период обучения засчитывается в срок трудоустройства.

Работодатели.

• Предоставляет компаниям и фирмам возможность обучать новых сотрудников на индивидуальной основе.
• Участвовать в создании рабочей программы (особенно ее практической части).
• Вернуть вложенные в обучение средства (одежда, материалы, заработок студентов) до его завершения, а затем иметь проверенного специалиста для немедленного использования.

Государству.

• Снизить стоимость обучения, разделив бремя инвестиций в обучение с работодателями.
• Управлять теоретической квалификацией студентов.

К недостаткам относятся ограниченные возможности для карьерного роста и не очень высокий по немецким меркам уровень заработной платы.

С 2021 года в Германии (Северный Рейн-Вестфалия) предлагаются три программы получения степени (Triales Studium). К связи между профессиональными учебными заведениями и работодателями добавился дополнительный элемент — университеты. Цель этой программы заключалась в устранении недостатков двойной системы. По окончании программы (4,5 года) выпускники получают одновременно три диплома.

• Gesellenbrief (ученик) — дает право на работу.
• Meisterbrief (Мастер) — дает право на открытие бизнеса.
• Бакалавр искусств (B.A.) Handwerksmanagemen (бакалавр ремесел) — необходим для успешной карьеры в сфере управления.

The importance and advantages of Ausbildung in Germany

First and foremost, vocational training equips individuals with practical skills and knowledge that are directly applicable in the workforce. It bridges the gap between education and employment by preparing individuals for specific professions, ensuring they are well-prepared for the demands of the job market. This leads to higher employability rates and reduces unemployment rates in the long term.

Furthermore, vocational training plays a crucial role in fostering economic growth and competitiveness. By producing highly skilled professionals, it meets the needs of various industries and contributes to the overall productivity of the country. Skilled workers are essential for innovation, technological advancements, and maintaining a competitive edge in a global economy.

The importance and advantages of vocational training in Germany are significant and far-reaching. A solid and comprehensive education through apprenticeships provides numerous benefits to individuals and the society as a whole.

The advantages of vocational training extend beyond individual career prospects. Apprenticeships also promote social mobility and inclusivity. They offer opportunities for individuals from diverse backgrounds to gain valuable skills and qualifications, enabling them to secure stable employment and improve their quality of life. This helps reduce social inequalities and create a more equitable society.

Moreover, vocational training often leads to long-term job security and higher earning potential. Apprentices who complete their training successfully are highly sought after by employers, as they possess the practical expertise and professional competence required for specific roles. This translates into higher wages and better career prospects for individuals, creating a positive impact on their financial stability and future prospects.

Сфера IT и компьютерные технологии

В наше время эти специалисты требуются практически везде. От системных инженеров и аналитиков до администраторов баз данных, непосредственно программистов и разработчиков сайтов.

В принципе, данные специалисты и в России неплохо зарабатывают, но если вы хотите больше, то обратите внимание, например, на вакансии, предлагаемые для специалистов по компьютерной безопасности. Они действительно получают фантастические зарплаты (более 100000 $/год) и требуются во всех развитых странах. Правда, не забывайте про налоги

В частности, в тех же США из вашей зарплаты вычтут 40%, а в Европе — около 30% при доходе в 55000 $/год

Правда, не забывайте про налоги. В частности, в тех же США из вашей зарплаты вычтут 40%, а в Европе — около 30% при доходе в 55000 $/год.

Конечно же, быть просто «крутым хакером» — мало. Английский должен отскакивать от зубов. То есть, вы должны на нем практически думать.

Особые виды Aubildung

Высшее и профессиональное образование (Duales Studium)

Duales Studium позволяет объединить профессиональное и высшее образование. Студенты проходят обучение в Университете или профессионально-техническом училище, получая необходимые теоретические знания, параллельно с работой на предприятии, где приобретают необходимые практические навыки. Причем работа на предприятии оплачивается (300-1.500 Евро). В результате одновременно можно получить диплом о высшем образовании (бакалавр, мастер) и сертификат прохождения профессионального образования. Duales Studium занимает меньше времени, чем при традиционном подходе: Ausbildung-Studium. Т.к. теоретические предметы преподаются в объеме Университета, а многие вопросы прорабатываются на практике, то усвоение и понимание путей практического решения задач выгодно отличает выпускников Duales Studium от «молодых специалистов» из Университетов, не имеющих практического опыта работы. Популярность такого вида обучения растет. В Германии предлагается более 1.500 различных видов совмещенного высшего образования. В 2014 году обучение проходило почти 100.000 студентов. Следует отметить, что без Abitur прохождение Duales Studium практически невозможно. К недостаткам следует отнести повышенную нагрузку, необходимость четкого планирования времени, а также способность самообучения. Также такая форма обучения не совсем подходит для молодых людей, планирующих чисто академическую карьеру, например, научную.

Школьное профессиональное образование (Schulische Ausbildung)

Наряду с двойным средним и высшим профессиональным образованием на предприятии существует также возможность получения необходимых знаний в профессионально-техническом училище (Berufsschule), профессиональном колледже (Berufskollegs) или профессиональной академии (Fachakademie). Как правило, при данной форме обучения не выплачивается зарплата, а практические навыки приобретаются во время прохождения практики. При прохождении обучения в частных школах обучение необходимо даже оплачивать. Школьная форма обучения наиболее характерна для специальностей в области здравоохранения (логопед, ассистент фармацевта, санитар) или социальной (социальный ассистент, воспитатель) и технической сферах (техническая информатика). Школьное профессиональное образование осуществляется по разработанным и утвержденным программам, что позволяет минимизировать риски. Длительность обучения зависит от получаемой специальности и обучаемого и варьируется от одного года до 3.5 лет. Обучение завершается экзаменом, состоящим из теоретической и практической частей.

При выборе школы следует обращать внимание, признается ли полученный диплом или сертификат в Германии

Неполный рабочий день (Ausbildung in Teilzeit)

Законодательно существует возможность получения профессионального образования, занимаясь и работая не полный рабочий день. Такая форма обучения доступна для людей с проблемами со здоровьем, воспитывающим маленьких детей или заботящихся о тяжелобольных членах семьи.

Эльтернгельд

Elterngeld – это ежемесячное денежное пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое в течение первых 12 (иногда 24) месяцев жизни ребенка. Размер пособия составляет 65-67% от нетто-зарплаты родителя за год, предшествующий рождению ребенка, но не более 1800 евро в месяц. Минимальный размер для тех, кто до рождения ребенка не работал, составляет 300 евро. Более подробно об отпуске по уходу за ребенком (Elternzeit) и полагающемся пособии я писал в статье «Отцовский отпуск или как путешествовать с детьми долго».

Для проживающих в Баварии подать заявление на эльтернгельд можно на сайте Zentrum Bayern Familie und Soziales.

В отличие от заявления на киндергельд, это заполняется значительно сложнее, так как здесь учитывается множество факторов, таких как: берет ли только один из родителей свою часть Elternzeit или они берут обе части, работали ли родители до рождения ребенка, планируют ли частичную занятость после рождения, и т.п. Поэтому электронная форма состоит из множества шагов, каждый из которых зависит от того, какие варианты ответов были выбраны ранее. Но тем не менее, работать с формой достаточно удобно, можно в любой момент сохранить все введенные данные и вернуться к заполнению позже, а также можно вернуться на несколько шагов назад и изменить введенные данные. Я заполнял эту форму уже дважды, но признаюсь, что даже во второй раз мне пришлось над ней попотеть, разбираясь, что и где заполнять. Поскольку исходные данные у всех разные, то не имеет смысла подробно описывать все шаги. Просто запаситесь терпением, внимательно читайте вопросы и указывайте правильные ответы.

Подача заявления на частное медицинское страхование в Германии.

Право переход из государственной в программу индивидуального медицинского страхования зависит от размера заработной платы. При заработной плате ниже 57600 евро в год (или около 4800 евро в месяц) рекомендуется оставаться в программе государственного медицинского страхования.

Однако выбор программы государственного или индивидуального медицинского страхования возможен, если страхуемый:

• работает не по найму;
• государственный служащий;
• зарабатывает выше установленной суммы в 57600 евро в год;
• не имеет оснований присоединяться к программе государственного страхования;
• студент, отказывающийся от государственной страховки.

У программы индивидуального медицинского страхования в Германии обычно более объёмное страховое обеспечение и меньшее время ожидания. Также возрастает шанс найти англоязычных поставщиков. В некоторых случаях стоимость полиса индивидуального медицинского страхования совпадает со стоимостью государственного. Однако в отличие от программы государственного медицинского страхования, индивидуальное обычно не покрывает детей и супругов бесплатно.

Переход на программу индивидуального медицинского страхования не всегда целесообразен. Страховая премия рассчитывается исходя из индивидуальных факторов и зависит от возраста, рисков здоровью и включения членов семьи в страховой договор.

Программа индивидуального медицинского страхования – практичное решение для молодых людей с незначительными проблемами со здоровьем и высокой зарплатой.

Для лиц с серьезными проблемы со здоровьем, которым сложно перейти на программу индивидуального медицинского страхования существует программа Basistarif. Данная программа страхования обязывает страховщиков оформлять полис на тех же условиях, что и государственная программа страхования.

При переезде в Германию необходимо заранее зарегистрироваться в фонде медицинского страхования Германии. Работодатель обычно автоматически регистрирует работников, закрепляя их за одной из немецких страховых компаний. Однако работник может самостоятельно выбрать страховщика. Длительность страхового договора, оформляемого работодателем, обычно составляет 18 месяцев.

Зарплаты в Германии

Для начала стоит сказать несколько слов о средней и минимальной зарплатах в стране:

1. Средняя зарплата немца в 2020 году без уплаты налогов и сборов составляла €3810. «Чистыми» типичный работник Германии получает в среднем €2225. Это – без премий и надбавок, которые не редкость у местных нанимателей.

Если смотреть на карту, наибольшие заработки у жителей южной части Германии.

Самый высокий заработок – не в столице страны, а в Вольфсбурге, Людвигсхавфене и в Эрлангене. В первом городе расположены заводы Audi и Volkswagen, в двух прочих – концерны BASF и Siemens. Работники здесь получают около €3000-3500.

1. В стране принят закон о минимальном заработке. В 2020 году действует ставка €9,35 в час. В некоторых отраслях установлен более высокий минимум, в том числе, для водителей, строителей, машинистов.

Согласно закону, более низкие ставки могут обернуться большими проблемами для нанимателя. Как и не вовремя выплаченная зарплата.

Мы приведем примеры «чистых» заработных плат:

• Учитель – от €2000 (ставка в час – от €25).
• Полицейский – €1500-2800.
• Официант – €1000-2000.
• Врач – от €5000.
• Инженер – €3500-4500.
• Лаборант – €2000.
• Ветеринар, аптекарь – €3000.
• Архитектор – €2500-4500 (в зависимости от опыта).
• Дизайнер – €2600-4500.
• Преподаватель в вузе – €2800-4500 (в зависимости от должности и звания).
• Юрист – €3500-4800.
• Строитель – от €2800.
• Работники IT-сферы – от €2500.
• Переводчик – €2500.
• Повар – от €1600.
• Кондитер – от €1700.
• Помощник на кухне – от €1200.
• Садовники, флористы – €1400-1600.
• Парикмахер – около €2000.
• Массажист – €1800.
• Кассир – около €2000.
• Уборщик – €1400.
• Дворник – €1800.
• Мойщик авто – €1600.
• Водитель, машинист – €1500-2000.
• Сиделка/няня – от €1000 (с проживанием).
• Помощник при отеле (хаусмастер) – €700-800 (с проживанием и питанием).
• Медсестра/медбрат – €1500-2000.

Оплата за востребованные «рабочие» специальности (штамповщики, комплектовщики, изготовители деталей на линии, формовщики, работники склада и т.д.) – почасовая, начинается от €9 (в зависимости от квалификации и оплаты питания /проживания, конкретного предприятия может достигать €15-20). Наниматель зачастую предлагает подработать в выходные за повышенную ставку. Таким образом, в месяц вполне реально получать €1500-2500. Проживание иногда оплачивает работодатель, но более распространенный вариант – общежитие (комната на 3-4 человек) за €250-300 в месяц.

Конечно, можно снимать отдельную квартиру. Но в том же Берлине вряд ли вы найдете «студию» дешевле €400.

Программы иммиграции в Германию:

Германия

Вид на жительство в Германии для предпринимателей

ВНЖ За 12 месяцев

от 100 000 €

Германия

Вид на жительство в Германии для финансово независимых лиц

ВНЖ За 6 месяцев

от 60 000 €

Германия

Иммиграция в Германию по еврейской линии

ПМЖ За 12 месяцев

Стоит учесть, что подобная работа – либо тяжелая физически (по 10-12 часов в день), либо монотонная. И предлагают ее выходцам из бывшего Союза так часто только потому, что немцы не сильно горят желанием работать в подобных местах.

Ну, что ж, как мы видим, переезд на работу в Германию – процесс непростой. Но, если ваша специальность входит в список востребованных в стране, он полностью оправдывает себя. Поэтому, если вы высококвалифицированный специалист, желаете получить новый опыт и к тому же неплохо зарабатывать – смело начинайте поиски.

Если вы трудолюбивы и не боитесь физической работы, также советуем посмотреть актуальные вакансии. Но не рассчитывайте на высокую зарплату при отсутствии специальных знаний и желания тяжко трудиться. К тому же, попасть в страну в таком случае будет проблематично.

Фото: pixabay.com

Процедура официального трудоустройства

Процесс трудовой иммиграции в Германию выглядит следующим образом:

1. Поиск работы, отклик на вакансию, прохождение онлайн-собеседования при необходимости.
2. Заключение трудового договора с работодателем, который на основании этого документа оформляет приглашение.
3. Открытие национальной рабочей визы с целью осуществления несамостоятельной трудовой деятельности в Германии.
4. Прибытие в страну, оформление разрешения на работу и запрос вида на жительство.
5. Выход в офис или на предприятие.

Оформление рабочей визы

Иностранцу необходимо обратиться в посольство или консульство Германии по месту жительства и подать следующие документы:

• 2 заполненных и подписанных заявления о выдаче национальной визы;
• 3 биометрических фотографии на белом фоне размером 4,5 х 3,5 см (2 из них необходимо приклеить на заявления);
• загранпаспорт;
• общегражданский паспорт;
• полис медицинского страхования, действующий на территории ЕС;
• трудовой договор или предложение о сотрудничестве;
• заполненный работодателем формуляр «Заявление о трудовых отношениях»;
• диплом о среднем или высшем профессиональном образовании;
• подтверждение эквивалентности профессиональной квалификации в Германии;
• разрешение на ведение профессиональной деятельности (при необходимости);
• биографию с указанием адресной регистрации и контактной информации.

Все документы не на немецком языке (кроме загранпаспорта, медицинской страховки и общегражданского паспорта) должны быть предоставлены с соответствующим переводом, который требуется нотариально заверять. К каждому оригиналу следует прикладывать по 2 копии.

Планируете иммигрировать?

Выберите страну

Как получить разрешение на работу

Законодательство Германии больше не признает термин «разрешение на работу». Наоборот, иностранцу разрешается заниматься оплачиваемой работой, если это предусмотрено законом «О пребывании» или его вид на жительство разрешает заниматься трудовой деятельностью.

Трудоустройство по Голубой карте ЕС

Данный документ позволяет высококвалифицированным специалистам в определенных областях официально работать на территории Германии в течение 4 лет. Получить Голубую карту ЕС могут россияне, украинцы, белорусы и граждане других стран, не входящих в Евросоюз, при предоставлении:

• диплома об окончании вуза с его признанием или оценкой в Германии;
• трудового договора или предложения о работе от немецкого работодателя с указанием уровня зарплаты, который будет не ниже 4 700 EUR (для врачей, математиков, инженеров, IT-специалистов и специалистов естественных наук минимальная зарплата может быть 3 666 EUR).

Работа, на которую хочет устроиться соискатель, должна соответствовать его высшему образованию. В настоящий момент невозможно подтверждение квалификации на основании только многолетнего опыта — требуется соответствующий диплом вуза.

Как проходит процесс поступления

Чтобы поступить на дуальное обучение в Германии, гражданину России необходимо пройти такие этапы:

Выбрать профессию и найти компанию или предприятие, которое сможет взять в ученики иностранного гражданина

Важно, чтобы в компании был инструктор по обучению. Информацию о вакансиях можно узнать на специализированных ресурсах:ausbildung.de azubiyo.de aubi-plus.de bibb.de jobboerse.arbeitsagentur.de duales-studium.de wegweiser-duales-studium.de

Отправить непосредственно на предприятие заявку на прохождение обучения

К заявке нужно приложить резюме, школьный аттестат (копию, переведенную на немецкий язык), мотивационное письмо, рекомендации. Многие компании предлагают пройти тестирование для определения уровня знаний по предметам, например немецкого языка, математики. После одобрения заявки проводится собеседование и подписывается договор. Получить национальную визу. В диппредставительство ФРГ необходимо предоставить такие документы:заявление в двух экземплярах; подписанное разъяснение согласно параграфам 53 и 54 Закона “О пребывании на территории ФРГ”;

актуальные фото (4,5 х 3,5 см) в количестве трех штук;

загранпаспорт; паспорт гражданина РФ; договор о прохождении профессионального обучения, с двумя копиями; документ, подтверждающий финансовую обеспеченность, если оклад составляет менее 800 евро в месяц (выписка с банковского счета, финансовое поручительство);

аттестат о школьном образовании, дипломы, сертификаты об окончании курсов или тренингов; трудовую книжку; мотивационное письмо;

биографию; документ, подтверждающий знания немецкого языка (минимум – уровень А2, по медицинским специальностям – В1); медицинскую страховку.

Пробелы в резюме: что делать

Бывает так, что в работе приходится делать серьезный перерыв и в резюме появляется «некрасивый пробел»

Неважно, что он у тебя есть. Важно, чтобы ты смог его объяснить. Для Германии это нормально: взять творческий отпуск, уйти в заботу о семье или даже на поиски себя

Это называется расширенная фаза профессиональной ориентации

Для Германии это нормально: взять творческий отпуск, уйти в заботу о семье или даже на поиски себя. Это называется расширенная фаза профессиональной ориентации.

Помни, что подробности и мотивы «пробела» у тебя могут попросить пояснить во время интервью, и обманывать кого-либо не надо, это слишком очевидно. Так что только предельная честность. В конце концов, люди теряют работу даже в мировых корпорациях из-за недружественных поглощений, реструктуризаций и сокращений. Такая ситуация может затронуть любого. Перерывы в карьере сейчас не становятся причиной отказа.